诚信敬业,追求卓越、具有执行力、学习力、并能创造好的业绩的员工是泛仕达最大的财富。
尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工是我们事业可持续成长的内在要求。
为留住、吸引优秀人才,激励员工提升绩效及任职能力,保证公司的薪酬对外具有竞争力,对内具有公平性及激励性,公司建立了公平完善的薪酬体系及薪酬激励机制。
1、为您提供具有较强市场竞争力的工资待遇,按国家规定为员工办理社会保险,同时根据岗位需要为员工购买商业保险,职员享有婚假、丧假、产假、工伤假、年休假等有薪假期和国家法定假日。
2、公司提供宿舍,办公室员工的标准为2人/间。宿舍配有床、衣柜、电脑桌椅及免费的网线、阳台、独立的洗手间、热水器,经理级或以上岗位安排单人间
3、为员工提供工作餐补助,夏季每天免费提供凉茶或糖水。
4、“三.八”妇女节、中秋节等节日发放慰问金或礼品。为过生日的员工送精美的卡片和实用的小礼品。
5、开展五一文体活动以及年终晚会和聚餐等活动,经常举办的文体活动有篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、接力赛、羽毛球赛等。
6、公司安排大巴车往返容桂、大良免费接送员工上下班。
7、公司根据岗位的不同,提供数额不等的通讯补助。
8、每年组织工龄2年以上的员工外出旅游和年度体检。
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